人材流出という「メルトダウン」
日本から韓国や台湾、中国の企業への人材流出が加速している。大手製造業で豊富な経験をもつ技術者や開発担当者らがアジアを目指す例が少なくないようだ。円高や少子高齢化に伴う国内市場の縮小などの逆風に直面し、家電メーカーをはじめとする製造業の経営は厳しい。リストラや人員削減が進むなか、サムスンなどのアジア勢が日本の頭脳の取り込みを図る構図だ。安定した雇用や高額の給与が保障されれば、思うような仕事ができない日本にとどまる理由はない。国際的な産業構造の変化から生まれる動きをとめる手立てはない。
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