就活で学生が死なない社会に向けて

　警察庁が３月３日に発表した「平成２２年中における自殺の概要資料」が話題になっている。就活の失敗を苦にして自殺する１０代〜２０代の若者が急増しており、昨年は大学生４１人を含む１５０人が自殺していることが明らかになったからだ。警察庁では０７年から自殺原因の分析をしているが、この４年で２．５倍に増えていることがわかったのだ。

　２００８年秋のリーマン・ショック以降、メディアは就職難報道で溢れていた。現状の事実を言うならば、薄日が差しつつある。就職情報会社や新聞社のデータによると、２０１２年度、２０１３年度の新卒採用の求人数には回復傾向がみられる。リクルートが毎年発表する新卒の有効求人倍率は２０１２年度の１．２３倍から２０１３年度は１．２７倍に回復。特に大手を中心に回復傾向がみられる。

　日本経済新聞社が準大手企業を中心に集計し４月２３日付朝刊にて発表した「２０１３年度採用計画」によると、２０１３年度の新卒採用予定数は２０１２年度に対し、９．０ポイント増加。２０１２年度の７．２ポイント増加に続き、高い伸びを示した。特に住宅・流通などにおいて回復している。厚労省、文科省が調査している就職率についても２０１２年度の大卒は４月時点で９３．６％と、対前年比で２．６ポイント増加している。

　もちろん、これらのデータはあくまで推定値であり、実測値ではない。それぞれ、集計時期や集計方法についての問題は長年指摘されていた。とはいえ、企業の採用担当者や、大学関係者に聞いてみても、求人がじわじわと回復している肌感覚はある。問題なのは、この状況が学生には伝わらないこと、そして、「普通の学生」にとっては、就活が早期化・長期化していて、心理的プレッシャーになっていることは間違いない。上位５％〜２０％くらいまでの、企業からトップ層と評価される学生は早期に内定が出るのだが、「普通の学生」はかわいそうなのである。

　ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの調べによると就活生の７人に１人がうつ状態だという。サンプル数も少なく、エリアも限定されたデータではあるが、厳しい現実であることは間違いない。うつ状態は、自殺予備軍の状態とも言える。私もうつで会社を休んだことがあるが、軽々には言えないが、確かにうつになると死にたいような気分にもなるものである。

　この１０代２０代のうち就活が原因の自殺１５０人、大学生が４１人というデータもより深刻に捉えるべきだ。これは「自殺を試みて死んだ人」の数であって、自殺未遂がカウントされていない。実際には、自殺をはかった人、自殺しようと思っていたが踏みきれなかった人はもっといると認識したい（ちなみに、社会学の古典『自殺論』（エミール・デュルケイム）も、のちにアンソニー・ギデンズなどにより自殺未遂を集計していないことを批判されている）。

　就活自殺の中身にも注目しておきたい。就活自殺をした４１名中男性が３２名、女性が９名と圧倒的に男性が多かった。平成２２年中の自殺者３１，６９０人のうち、男性は２２，２８３人おり、全体の７０．３％となっており、もともと自殺者は男性の方が多い。しかし、就活生だけをみると、７８．０％となっており、全体の傾向を上回っている。

　あくまで推測でしかないが、