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「不合理な格差」めぐり最高裁が初判断

写真・図版：「不合理な格差」めぐり最高裁が初判断 手当の格差を最高裁が一部「不合理」と認め、判決内容を掲げる原告ら 　正社員と非正社員の間の待遇格差が、労働契約法が禁じる「不合理な格差」にあたるかどうかが争われた二つの訴訟の判決が6月1日、最高裁であった。「不合理な格差」をめぐる最高裁として初の判断だったが、一つの訴訟では多くの手当を「不合理」と認め、もう一つの訴訟では待遇差の大半を容認した。どこで判断は分かれたのか。

2018年06月14日

労働・格差｜司法

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