保育士不足は薄給が問題ではない（上）

　保育士不足が大きな問題になっている。特に若い世代の保育士離職が目立つ。どうして保育士はみな辞めていくのか。むろん、収入面の問題もあるが、現場を取材するとそれ以外の大きな要因がみえてくる。今回は3回に分けて、保育士が不足する理由を考えていきたい。

　1回目の（上）では、保育士の薄給ぶりが報道されるが、実際、調べてみれば、東京23区内の保育士たちの給与は決して低くないことを紹介する。また、2回目の（中）では、好待遇でも保育士が不足する理由を”女子の職業カースト”の点から見てみる。3回目（下）では、若い保育士の離職が止まらない理由について考えてみる。そこには保育園を利用する母親たちの変化もあるようだ。

”保育士はワーキングプア”報道の罪

　最近、保育士の給与の低さを報じる記事が目立つ。

保育士の待遇改善を求める緊急集会には現役保育士や保護者ら約150人が集まった＝2016年3月29日、東京・永田町の衆院議員会館

  これに対して、一部の保育園関係者たちは「保育士のイメージを下げるのでは」という危惧を抱く。

  首都圏の保育園経営者はいう。

  「報道で”保育士＝ワーキングプア”というレッテルをつけられると、ますます学生が保育士になるのを敬遠してしまう。あれらの記事の中で、比較として引用されている全職種の月額平均は、男性労働者が過半数を占めるデータです。一方、保育士のデータは9割以上を女性が占める。単純に比べられないのでは」

  数値は厚生労働省の賃金構造基本統計調査からの引用と思われるが、この調査の平成26年度分をみると、女性正社員・正職員の平均月額賃金25万円であり、保育士たちとの差は縮まる。また、この女性正社員・正職員には長時間労働を強いられる情報通信産業や、医療、中学校教諭なども含まれる。

  「20万というのはあくまでも全国平均値で、都内だともっと高い。地方だと確かに安いがそれは地域格差の問題として論じるべきでは」（保育園経営者）

寮完備、引っ越し代も支給

　この保育士の待遇問題に関しては、「駒沢の森こども園」を経営し、マスコミにもたびたび登場する角川慶子氏はが『サイゾーウーマン』（2016年4月6日配信分）のコラムで以下のように書く。

  ”保育士は薄給と言われていますが、