女性教授が指導すると女性研究者は伸びない?

最後に追記（12月27日）があります。

ネイチャー姉妹誌に発表された論文が大炎上

　ネイチャー姉妹紙のNature Communications(NComms)に11月17日に発表された論文が大炎上している。アラブ首長国連邦にあるニューヨーク大学アブダビ校コンピューター学科から出された論文のタイトルは『キャリア初期の共同研究を介したインフォーマルな研究指導と若手著者の業績との関連(The association between early career informal mentorship in academic collaborations and junior author performance)』。論文データベースの大規模データを分析し、「若手女性研究者は女性指導者のもとでは成功しづらく、女性指導者は若手男性研究者を指導した方が得をする」と結論づけた論文である。

　すでに、超大御所の女性研究者である米国ロックフェラー大学冠教授でハワードヒューズ医学研究所正研究員のレズリー・ボッシァル教授（神経科学）がNComms編集部に論文撤回の勧告を公開文書で送っており、スタンフォード大学冠教授でやはりハワードヒューズ医学研究所正研究員のクリスティーン・ジャコブス-ワグナー教授（微生物学）、同大ジュディス・フリードマン教授（構造生物学・生化学）、同大生物学科長であるマーサ・サイアート教授（細胞生化学）ら女性教授有志が呼びかけた「女性科学者と女性研究者へのサポート」と題した公開嘆願書には、わずか3日で約2000人の教員や博士研究者、大学院生が署名した（筆者も賛同し署名）。

　その他、SNSでの大炎上は多数のブログ記事にもつながり、出版わずか2日後にはNComms編集部が『この論文は多数の批判にさらされており、編集部では論文の処遇を検討中』とする異例のコメントを出す事態になった。

　一体、何がそこまで問題だったのか。ここで解説したい。

論文データベースを「被引用件数」に注目して大規模解析

　学術論文を評価する指標に「被引用件数」というものがある。ある論文が、その後どれだけ他の研究者の論文に引用されたかという値で、その論文の分野内外への影響力を示す指標の一つとして使われる。

　ざっと解説すると、問題となっている論文は、