労働・格差 の検索結果

本気で岩波書店に入りたいなら「紹介者」ぐらい探してこい！

●岩波は、漫然とした就活に「カツ」を入れている　はるか昔のことだが、私が学生時代、就職活動は企業側が大学を選んで応募書類を大学事務局に配分す … ［続きを読む］

岩波書店の採用は、厚労相が調査するほどの問題か？

　岩波書店の採用問題が騒がれている。受験資格に「著者の紹介あるいは社員の紹介があること」と明記されたことで、厚労大臣も調査に乗り出すという。 … ［続きを読む］

岩波騒動で見えた小宮山厚労相の就活素人ぶり

常見陽平

　岩波書店が2２０１３年度の社員募集要項に「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」という一文を明記した。この件を各マスコ … ［続きを読む］

岩波採用問題、イヤな５０男から就活学生へのアドバイス

　２月３日に共同電が伝えたところによると、岩波書店は２０１３年度の定期採用において、事実上縁故採用に限る旨を宣言したのだそうだ。　なに、宣言 … ［続きを読む］

岩波書店のコネ採用は合理的だ

　岩波書店の「コネ採用宣言！」が話題となっている。社員や著者といった関係者からの推薦状の無い人は、原則受け付けませんというリリースのことだ。 … ［続きを読む］

東大秋入学と平成の大改革

　「若い人が内向きになっているのではなく、社会の仕組みが内向きではないのか」。秋入学を提起した東京大学の濱田純一総長の発言である。教育者らし … ［続きを読む］

雇用を巡る政策論争－製造業は特別なのか？

　リーマン・ショックを挟む2007年から2010年の間に、米国では800万人の雇用が失われた。失業率はピークで10％近くにまで上昇した。現在 … ［続きを読む］

日本でも製造業の雇用は重要だ

　日本はものづくりが大事だとしばしば言われるが、アメリカでも製造業の雇用が重要だという議論が盛んである。オバマ大統領は自動車産業の救済に尽力 … ［続きを読む］

【Journalism ３月号】〈ＮＨＫ、読売新聞、朝日新聞 〉採用・教育担当座談会　大震災で揺れたメディアの採用活動

　朝日新聞が発行するメディア研究誌「Journalism」３月号の特集は「メディア企業の採用と育成」です。今回は巻頭記事の「ＮＨＫ、読売新聞 … ［続きを読む］

ビジョンなき帳尻合わせ　組織の老いに気づかぬ政府

　政府が国家公務員の新規採用数を、09年度比較で7割以上カットする方針を決めたと伝えられている。11年度も37％、12年度も26％カットして … ［続きを読む］

公務員制度こそ日本最大の「ブラック企業」

■「公務員になれ！」安定幻想にしがみつく人たち　この春、中堅メーカーに就職する横浜市立大学の田中大輔君（仮名）はこう語った。　「就職活動をし … ［続きを読む］

なぜ４割も削減するのか―行政を理解していない野田政権

榊原英資

　消費税増税を実現するために野田政権は国家公務員の新規採用を四割削減するという。まったく何をかいわんやである。日本の行政システムについて基礎 … ［続きを読む］

正直者がバカを見る――経団連は倫理憲章を廃止せよ

　明日は４月１日だ。ご存知の通り、この日はエイプリルフールである。FacebookやTwitterなどソーシャルメディアが普及した今年は、「 … ［続きを読む］

ポスドク問題を社会変革のテコに――ある若者の試み

　「ポスドク問題」（注１）が語られて久しい。　ポスドク問題とは、次のとおりだ。科学技術振興政策で、博士が多数つくりだされた。しかし、ドクター … ［続きを読む］

「スペインの若者失業率50％超」にひそむラテン的真相

　ギリシャの次と言われるスペインで失業率が異常に高まっている。平均２３％、若者（２５歳未満）に限れば５０．５％で、２人に１人が失業者だ。では … ［続きを読む］

大槻ケンヂのサブカル本は「すべての人間のため」の書

　本屋で見つけてただちに買いました。大槻ケンヂの『サブカルで食う――就職せず好きなことだけやって生きていく方法』。　でもこの本、売れないだろ … ［続きを読む］

就活で学生が死なない社会に向けて

常見陽平

　警察庁が３月３日に発表した「平成２２年中における自殺の概要資料」が話題になっている。就活の失敗を苦にして自殺する１０代〜２０代の若者が急増 … ［続きを読む］

「就職率９３．６％」のとんでもないからくり

　先日、厚生労働省と文部科学省が、今春の大学卒業者の就職状況を公表した。それによると全国の大学生の就職率は９３．６％で、２０１１年に比べ２． … ［続きを読む］

インターンシップ応募で始まる大学３年生の就活

　大学３年生、大学院修士課程１年生など２０１４年卒業予定者の就職活動が事実上、始まった。マイナビ、リクナビ、日経ナビなど就職情報会社のサイト … ［続きを読む］

留学生にとっての秋入学

　2012年３月28日と４月６日付の拙稿で、日本人学生にとって秋入学があまり意味をもたないという持論を述べた。それに対する賛否は別として、秋 … ［続きを読む］

労働教育の不在が社会をむしばむ

　若者の就活論議が盛んだ。少子化の中、大学も生き残りをかけて就職率アップにまい進し、「企業に雇われる力」を身につけるための「キャリア教育」に … ［続きを読む］

ネット就活の終焉と就職格差社会の出現

■誇張される「就活かわいそう」報道の陰で　「就活生かわいそう報道」がここ数年メディアをにぎわせている。確かに、リーマン・ショック以降、新卒の … ［続きを読む］

定年延長でバブル世代のリストラが増える

　人口減少社会の日本で、会社経営の観点からは、法律で定年制を延長させても総人件費を上昇させるわけにはいかない。とりわけ、バブル期の大量採用を … ［続きを読む］

外食産業は悲惨なのか

城繁幸

　厚労省が先日、業種別の新卒３年内離職率なるものを公表した。以前から「大卒新人は３年で３割が辞める」というのは有名な話だったが、具体的に業界 … ［続きを読む］

地方商店街、「家業を継ぐ」は死語になるのか

　地方の商店街が長い不振に苦しんでいる。最近、ＪＲ小田原駅前にある専門店ビルが来年３月で営業を終えるというニュースがあった。小田原市にはかつ … ［続きを読む］

危ない「４０歳定年制」

　｢４０歳定年制｣がにわかに脚光を浴びている。酒場の雑談のタネとしてはおもしろい、などと軽く考えていたら、いつのまにか、朝日新聞やＮＨＫなど … ［続きを読む］

４０歳定年制は最大の成長戦略だ

　国家戦略室フロンティア会議が提唱した４０歳定年制度が話題となっている。労働市場の流動化を高め、経済の潜在的な成長率を高めることは、日本の最 … ［続きを読む］

実現は案外、簡単な「４０歳定年制」

■起業家精神を意識しない学生たち　授業の出席表代わりに、「以下の４つの質問から選んで回答しなさい」と原稿用紙を渡した。ある米国系企業が公開す … ［続きを読む］

４０歳定年制で上手くいく人、いかない人

　「定年制」が話題になっている。６５歳までの定年延長が検討される一方で、政府の国家戦略会議フロンティア分科会がまとめた資料で「４０歳定年制」 … ［続きを読む］

総選挙、忘れてはならない外国人労働者政策

政策男子部　山中翔大郎

　消費増税の是非、ＴＰＰへの賛否、原子力発電への依存度低下、国会議員の世襲の是非。１４以上の勢力が入り乱れる総選挙に際して、議論すべきイシュ … ［続きを読む］