労働・格差 の検索結果

最低賃金は撤廃すべきだ

　日本維新の会のマニフェストにあった「最低賃金廃止」が反響を呼び、同党は後に「市場メカニズムを重視した最低賃金制度への改革」という具合に修正 … ［続きを読む］

労働劣化列島からの脱却～働く人たちの顔を見た政策を～

常見陽平

　日本維新の会が総選挙の公約として「最低賃金廃止（のちに改革に変更）」「解雇規制の緩和」の方針を打ち出し、賛否両論を呼んでいる。　ここでは彼 … ［続きを読む］

「最低賃金廃止」公約のお粗末、必要なのは労働リテラシーの引き上げ

　今回の衆院選では、日本維新の会が「最低賃金の廃止」をうたった公約を打ち出した。激しい批判にさらされて、すぐさま「市場メカニズムを重視した最 … ［続きを読む］

新政権への期待～金融緩和の成功がもたらす求心力で構造改革を～

原田泰

　選挙結果は予想通りの自民党大勝で、自公両党を主軸とした政権が発足する。参議院では自公両党を足しても過半数にはならないので、部分ごとには他党 … ［続きを読む］

アベノミクスは有効か―問題の本質にメスを入れよ

　２０１３年は本格的な自民党経済政策の実施の年となる。安倍総理が主導する経済政策は、大幅な金融政策の緩和、公共事業への思い切った財政発動、成 … ［続きを読む］

正規と非正規の格差を広げる賃上げ「プロレス」

　安倍政権が企業に賃上げを呼び掛けている。賃金を増やすことで消費を活発化させるのが狙いだそうで、甘利経産相にいたっては「つぎはファミリーマー … ［続きを読む］

メディア企業の採用と育成２０１３　ＮＨＫ、日経、読売、朝日採用・教育担当者座談会「覚悟を決めた若者を求む！」

　朝日新聞が発行するメディア研究誌「Journalism」３月号の特集は「メディア企業の採用と育成２０１３」です。ＷＥＢＲＯＮＺＡではこの中 … ［続きを読む］

少子化時代の就職活動、人材開発は社会の責務（上）

　「初音ミクなど、日本人でも一般の人は知らないようなものが、実はユーチューブを通じて世界中の人が見ている」。ニコニコ動画を運営するドワンゴの … ［続きを読む］

就活の改善に本当に必要なこと～時期の見直し論繰り返す不毛～

■政府の有識者会議「若者・女性活躍推進フォーラム」を批判する　３月１５日付の日本経済新聞は、「政府は企業による大学生の採用活動の解禁時期を遅 … ［続きを読む］

少子化時代の就職活動、人材開発は社会の責務（下）

　昔、社内でも辣腕の管理職と冗談まじりの立ち話で、意見交換したことがある。「１を言えば１０のことをしてくれる部下が欲しい」と私が話題を提供し … ［続きを読む］

「第３の矢」の核心は、労働移動支援型の政策だ

　現政権による経済政策、いわゆる「アベノミクス」は円安による輸入品の価格上昇などマイナス要素も生まれているが、安倍晋三首相の打ち出し方、イメ … ［続きを読む］

私立文系初年度納付金１１５万円、大学は不都合な真実を語る時だ

　「歴史は繰り返す」の故事通り、現行の採用活動時期が、筆者のような５０代世代が経験した活動時期とほぼ同じパターンに変更される。つまり、現在の … ［続きを読む］

新卒一括採用の終わりの始まり

　安倍晋三総理が就職活動時期の先送りを経済界に要請し、話題となっている。　実は筆者自身は、これについて評価も批判もしていない（というか、正直 … ［続きを読む］

就活後ろ倒しは何をもたらすか

　安倍晋三首相が日本経団連の米倉会長との会談で就活解禁の後ろ倒しを要請した。会社説明会の開始時期を現行の３年生の１２月から３カ月繰り下げて翌 … ［続きを読む］

就活後ろ倒しで就活はむしろ長期化する

　３月半ばから話題になっていた、「就活時期の後ろ倒し」案だが、４月１９日（金）に安倍晋三首相が経済団体首脳と会談し、正式に打診。各団体とも容 … ［続きを読む］

女性雇用拡大のためのコストはいくらか

　アベノミクスの３本の矢のうちの成長戦略が混迷している中で、安倍晋三総理が４月１９日に「成長戦略スピーチ」を行い、成長戦略の中身を一部明らか … ［続きを読む］

［2］海外留学支援は国費の無駄づかい（中）

　まず今回の上下下３本の論考は、少子化時代の就職活動、人材開発は社会の責務（上）、少子化時代の就職活動、人材開発は社会の責務（下）、私立文系 … ［続きを読む］

［3］海外留学支援は国費の無駄づかい（下）

■東大医学部は３つの私立高校の寡占状態　東京大学など国立上位校は、首都圏、近畿圏のほか、地方でも県庁所在地にある有名私学や伝統校の占める割合 … ［続きを読む］

英語試験の重視は本当に国益にかなうのか？

　エリート官僚の採用試験で英語のヒアリングを今まで以上に重視する方針が打ち出されたという報道があった。海外に長年住んでいる研究者として、この … ［続きを読む］

ユニクロの世界同一賃金ショック

　ユニクロを展開しているファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、朝日新聞のインタビューに答える形で「世界同一賃金」を導入すると明言したこ … ［続きを読む］

ブラック企業という幻想

　最近、一部の有名企業について、ブラック企業と思うかどうか質問されることがある。そんな時、筆者はあえて質問で返すことにしている。　「なぜ処遇 … ［続きを読む］

ブラック企業にどう向き合うのか

　ブラック企業の定義は、いまだ明確になっていないが、一般的な理解では、度を超えたノルマやサービス残業やきつい仕事を課す企業のことを言うのだと … ［続きを読む］

あえて、「ブラック企業」という言葉を使わずに議論してみる

　私は大学院生であり、大学の非常勤講師でもある。稀有な立場だと思う。最初に2つのエピソードをご紹介しよう。　昨年、履修していた科目である「事 … ［続きを読む］

会長・島耕作に期待すること

　「課長　島耕作」の第一回は83年だから、かれこれ30年ほど連載が続いている計算になる。まさに団塊世代とともに歩んだ「団塊世代を象徴する作品 … ［続きを読む］

『会長　島耕作』よ、団塊世代の前途を提示せよ

　最初に言っておく。私は島耕作シリーズの大ファンだ。外伝的なヤング編も含め、全巻持っている。総集編的な本まで持っている。サラリーマンの夢、男 … ［続きを読む］

コーポレート・ガバナンスと「追い出し部屋」

　オリックスの会長兼グループＣＥＯである宮内義彦氏は「コーポレート・ガバナンス」を重視することで知られた著名な経営者である。そのオリックスが … ［続きを読む］

「半沢直樹」と「POPEYE」にみる常識にとらわれないということ

　最近、気になっていることがある。それは、ヒットの法則についてである。というのも、これまで「ヒットの法則」と思われていたことが、当たらない時 … ［続きを読む］

ブラック企業をなくしていく確実な方法とは

　ブラック企業とは、利益のために若者を使い捨てる企業だ。しかし、単に賃金の安い会社ではない。日本経済が２０年以上停滞していたと言っても、まだ … ［続きを読む］

経済再生に逆行しかねない「解雇特区」、「女性が輝く社会」の実現阻む恐れも

　安倍政権の国家戦略特区で、解雇や労働時間規制などについての規制に例外を設ける「雇用特区」が議論を呼んでいる。労働にかかわる規制は働き手の命 … ［続きを読む］

雇用特区はとりあえず放置してみよう

　政府が第三の矢の柱として、解雇や労働時間管理の制限を低くする特区の設置を検討している。　まず確認しておきたいのは、日本の正社員の解雇の難し … ［続きを読む］