年功序列 の検索結果

日本型の雇用制度こそが原因だ

城繁幸

　日本の男女間賃金格差は先進国中最大どころか、イランやコロンビアにも劣る。民主主義というよりも封建時代に近いと言っていい。だが、上記の国々よ … ［続きを読む］

民主党代表選の「候補者評価票」――メイキング・オブ・総理大臣の観点から

鈴木崇弘

　議院内閣制の日本では、多数をとる与党の代表が、総理大臣になるのが一般的だ。その意味で、来る９月の与党民主党の代表選は、実質日本の総理大臣を … ［続きを読む］

霞が関の現役官僚が語る「公務員制度改革は、こうあるべきだ！」

古賀茂明（前国家公務員制度改革推進本部事務局審議官）／聞き手：一色清

　挫折したかに見える民主党政権の公務員制度改革。霞が関きっての「改革派官僚」で、国家公務員制度改革推進本部事務局などで関連法改正などを進めて … ［続きを読む］

【アジアな目】親から教えられた３つのこと

小原篤次

　敬老の日を前にして、成熟社会を意識しながら、家族史を３点に分けて整理してみた。　父は１９３３（昭和８）年生まれ、母は先日亡くなったが、１９ … ［続きを読む］

「横浜ベイスターズ」を強くする方法

小原篤次

　プロ野球選手と一球だけ、キャッチボールしたことがある。相手は、野村克也さんだった。当時は、南海ホークスの監督兼キャッチャー。キャッチャーミ … ［続きを読む］

会社の格より個人のスキルの時代

城繁幸

　人事屋として色々な企業の制度を見ているうちに、だんだんと人の流れの変化とその理由が目に見えるようになる。身も蓋もない話ではあるが、ほとんど … ［続きを読む］

「逆内定切り」を奨励せよ

渡邉正裕

　私は「若者はなぜ『会社選び』に失敗するのか」（東洋経済新報社）という本を出している関係で、就活生に話を聞くこともあり、昨今では、後輩から4 … ［続きを読む］

新卒採用をめぐる三つの疑問と解決策

城繁幸

　よく、新卒採用について質問される。なぜあんなに早くに始まるのか、なぜダラダラ続くのか。そして、なぜ今年は過去最低の内定率を更新したのか。今 … ［続きを読む］

「年金マガジン―ネット探検隊が行く」vol.1　改革は一体どこへ

松浦新

　菅直人首相が「社会保障・税一体改革」を掲げて「ねじれ国会」に臨んでいる。政治的思惑があるかもしれないが、国民にとっては大切なテーマだ。いっ … ［続きを読む］

「年金マガジン－ネット探検隊が行く」vol.4基礎年金＝「年金ジャングル」の入り口

松浦新

　前回まで、ネット探検隊は厚生年金の「報酬比例部分」を調べてきた。今回からは「定額部分」と呼ばれる部分について調べていく。「基礎年金」とも呼 … ［続きを読む］

公務員バッシングの愚

榊原英資

　菅民主党政権は「公務員制度改革」をその政策の中心に据えている。政権をとった２００９年のマニフェストの２本柱は「総人件費２割削減」と「天下り … ［続きを読む］

東電従業員の”経営責任”を問う

城繁幸

　ここにきて、東電の賠償問題が浮上している。　もはや一企業としての存続を疑問視する声も一部にあるほどだ。仮に救済されるとしても兆円単位の税金 … ［続きを読む］

ＴＢＳを待ち受ける前門の虎と後門の狼

川本裕司

　「ドラマのＴＢＳ、報道のＴＢＳといわれてきたが、ここ数年は大変だった。すばらしい栄光、伝統を脱ぎ捨て、裸の挑戦者として果敢に取り組んでいく … ［続きを読む］

昭和の負のトライアングル崩れるか

城繁幸

　「東大が秋入試への移行を検討」というニュースが、教育界、産業界を巻き込んで大きな話題となっている。大学のグローバル化が直接的な狙いらしいが … ［続きを読む］

霞が関の現役官僚・古賀茂明さんが断固主張　「電力業界もエネルギー政策も、経産省も公務員制度も大改革が待ったなしだ！」

古賀茂明（経産省大臣官房付)　聞き手：一色清（WEBRONZA編集長）

「７月中に退職せよ」――。渦中の改革派官僚、古賀茂明さん（経産省大臣官房付）は、事務次官から異例の退職勧告を受けた。震災と原発事故で見えてき … ［続きを読む］

橋下改革は即効性と乱用の両刃の剣

前田史郎

　大阪の地域政党「大阪維新の会」が８月、２つの条例案を発表した。教育基本条例と職員基本条例。同会の代表、橋下徹・大阪府知事が掲げる公務員改革 … ［続きを読む］

公務員改革の愚

榊原英資

　いわゆる「公務員改革」が現民主党政権の中心的政策課題になっています。国家公務員の総人件費2割減少、天下り根絶が政権の二大公約です。　しかし … ［続きを読む］

なぜ４割も削減するのか―行政を理解していない野田政権

榊原英資

　消費税増税を実現するために野田政権は国家公務員の新規採用を四割削減するという。まったく何をかいわんやである。日本の行政システムについて基礎 … ［続きを読む］

ＢＳ朝日　日本再生プロジェクト「白熱セミナー　成功への道」　和久井康明・クラレ会長　基調講演

WEBRONZA編集部

　「日本再生プロジェクト　白熱セミナー　成功への道」　ＢＳ朝日と朝日新聞ＷＥＢＲＯＮＺＡのコラボレーションで生まれた、公開収録+イベントとい … ［続きを読む］

パブリック人材について考えよう

　本記事は、先の拙記事「パブリック・マネーについて考えよう（ＰＭ記事と略す）」の人材版だ。　日本で社会的な仕事や政策に関わる仕事をしたいと考 … ［続きを読む］

定年延長でバブル世代のリストラが増える

　人口減少社会の日本で、会社経営の観点からは、法律で定年制を延長させても総人件費を上昇させるわけにはいかない。とりわけ、バブル期の大量採用を … ［続きを読む］

外食産業は悲惨なのか

城繁幸

　厚労省が先日、業種別の新卒３年内離職率なるものを公表した。以前から「大卒新人は３年で３割が辞める」というのは有名な話だったが、具体的に業界 … ［続きを読む］

政権交代における悲哀は、国会議員だけじゃない！

　先日、国会近辺を歩いていて突然気づいたことがある。　それは、民主党本部のあるビルの近辺に警備する警官の数が極端に減り、人通りも減っていたこ … ［続きを読む］

「第３の矢」の核心は、労働移動支援型の政策だ

　現政権による経済政策、いわゆる「アベノミクス」は円安による輸入品の価格上昇などマイナス要素も生まれているが、安倍晋三首相の打ち出し方、イメ … ［続きを読む］

職務発明制度の見直しが示す終身雇用の終焉

　安倍内閣が成長戦略の一環として、職務発明制度の抜本的な見直しを明記した。企業の競争力を高める優れた改革といえるだろう。　そもそも、会社の従 … ［続きを読む］

出世競争による成長主義が国を亡ぼす－中国危機の真相

　中国で７月危機説が浮上している。今回は、中国共産党幹部たちの出世競争とシャドーバンキングと呼ばれるノンバンク問題で、危機説の背景を解説した … ［続きを読む］

マスメディアも文科官僚も発想貧しい国立大学改革案

団藤保晴（ネット・ジャーナリスト）

　文部科学省が11月に公表した国立大学改革プランについて、メディア報道の一知半解ぶりに唖然とさせられた。年俸制導入という小手先の施策を大手メ … ［続きを読む］

芦田愛菜ちゃんの『円卓』を勝手に応援演説します

　『円卓　こっこ、ひと夏のイマジン』（行定勲監督、芦田愛菜主演）が危機に瀕している。東京での上映が、７月１９日からはなくなりそうだ。大阪が舞 … ［続きを読む］

ソニー、パナソニック、日立、年功賃金廃止が告げる終身雇用制度の終焉

　ソニー、パナソニックに続き、日立製作所も年功序列賃金廃止を打ち出して話題となっている（同社の場合は当面管理職のみ）。日本を代表する大手企業 … ［続きを読む］

［14］年功賃金廃止の落とし穴

　日立製作所の年功賃金廃止が話題になっている。これまで国内の管理職の賃金の一定割合は勤続年数に応じたものだったが、今後はこの部分を廃止し、ど … ［続きを読む］