雇い止め の検索結果

最高裁でパナソニック子会社「工場の海外流出で産業空洞化」と主張

非正規労働者の解雇を否定した大阪高裁判決を批判して

　違法な偽装請負で働かせた揚げ句の雇い止めを認めず、将来にわたって非正規労働者に賃金を払い続けるよう命じた大阪高裁判決について、被告のパナソ … ［続きを読む］

価格統制と労働市場

城繁幸

　鈴木亘・学習院大教授の「ミネラルウォーターと保育園」の記事（https://webronza.asahi.com/synodos/20100 … ［続きを読む］

定年後再雇用の雇い止め訴訟、雇用継続命じる判決「合理的期待あった」京都地裁

　６４歳まで働ける定年退職後の再雇用契約を会社側が一方的に更新しなかったのは違法だとして、大津市の小牧明さん（６２）が倉庫会社エフプロダクト … ［続きを読む］

《判決要旨》自治労共済の不正で「厚労省に公益通報」と松江地裁

　自治労共済で行われていた不正について自治労共済島根県支部の職員が厚生労働省に内部告発した後に解雇された問題で、２日に言い渡された松江地裁判 … ［続きを読む］

専門家が口をつぐむ理由の一つ

中村多美子

　「科学的証拠」が必要になる場面で、科学者の協力が得られない、という弁護士のぼやきを聞くことは少なくない。　素人なりに論文を検索して、どうも … ［続きを読む］

岩波書店、いま「縁故採用宣言」のなぜ

　岩波書店は２０１３年度募集要項で、「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」と明記した。共同通信（電子版）によると、同担 … ［続きを読む］

多重請負　不正の温床　原発支える不安定な請負作業員

　東京電力福島第一原発の構内では、毎日約３千人が働いている。約９割が東電社員でなく、協力会社や下請け業者の作業員だ。全国各地から仕事を求めて … ［続きを読む］

防護服の胸元透明に、被曝隠し防止で東京電力

７月３１日、東電本店記者会見詳録

　東京電力福島第一原発での鉛カバーによる放射線の「被曝隠し」を受け、東電は７月３１日、胸に装着した線量計が外から見えるよう、胸部分に透明なビ … ［続きを読む］

キヤノン偽装請負訴訟が終結　２人を関連会社で正社員化、３人は金銭解決

　大手精密機器メーカー「キヤノン」で違法な「偽装請負」の状態で働かされていた労働者５人が同社を相手取って正社員の地位の確認などを求めた訴訟は … ［続きを読む］

［2］派遣法改正は本当に派遣を増やさないか

　前回、アベノミクスの賃上げを「賃上げ劇場」と呼んだら、読者からこんな声が寄せられた。　「賃上げがなければ大変なことになるのはエラい人たちも … ［続きを読む］

［3］派遣法改定で加速する「人間のカンバン方式」

　政府は１１日、労働者派遣法改定案を閣議決定した。前回、日本の派遣は「偽装雇用」の温床になりやすいと指摘した。だが、専門業務とされる２６業務 … ［続きを読む］

派遣法改正問題で、女性たちが声を上げ始めた

賃金の低い『お得』な労働者から、スキルだけ奪って3年で使い捨てでいいのか

　労働者にとってのメリットはさっぱりよくわからないが、デメリットならいくつも考えつく。そんな労働者派遣法改正案が、今国会に上程されている。派 … ［続きを読む］

派遣法改正、野党の対応のお粗末

「3年ルールを適用厳守させれば正社員が増える」はありえない

　与党の派遣法改正案を巡って、野党側の対応が割れている。「同一労働同一賃金法案の提出了承を条件に採決に応じる」とした維新はともかく、民主党、 … ［続きを読む］

なぜ派遣労働者は法改正に反対するのか

「幻」を見るのではなく、目の前の当事者の声を聞くべきだ

　「政府が派遣労働者に『スキルをつけてあげますよ』というのは、女性蔑視ではないのか。派遣で働くのは女性が多いが、『女性は仕事がないからスキル … ［続きを読む］

派遣労働者数は全労働者の「2%」。それが何か?

その一人一人に人生と家族と生活がある

　しつこいようだが、労働者派遣法の改正問題で気になることがある。　「派遣労働者が雇用労働者に占める割合は2%」という指摘を見聞きすることだ。 … ［続きを読む］

妊娠を始め様々な事情を持ち寄れる職場を作ろう

マタニティー・ハラスメント問題から私たちは何を学ぶべきか

 派遣社員の４８．７％が経験　マタニティー・ハラスメントについて、国が初めて実態調査を行った。厚生労働省の委託を受けた労働政策研究 … ［続きを読む］

[3]学校司書という非正規公務員

～居るのに居ないが如く～

ある村の常勤的非常勤職員の学校司書　彼は、九州地方の山間の、編入合併前のある村で、たった一つの中学校の学校図書館に勤務する、非正規公務員の学 … ［続きを読む］

[4]非正規化・雇用劣化が同時進行する保育現場

地方自治体は保育所の運営から撤退し続けてきた

ベテランの臨時保育士　彼女は、兵庫県のある市の公営保育所に勤務するベテランの臨時保育士である。1999年に採用され、期間６カ月の任期を繰り返 … ［続きを読む］

[5]ハローワークで求職するハローワーク職員

笑えないブラックジョークに支配される現場

　「ハローワークに、2年間勤め、生活を守るために必死に働いてきましたが、それまで働いていた場所で一転して仕事を探す求職者となりました。これま … ［続きを読む］

[39]賃上げ政策を阻む見えない収入削減策

低所得層の底上げこそが、消費の活性化と景気の浮揚のカギだということを忘れるな

　政府の賃金上げ政策が次々と報じられている。最低賃金引き上げ、介護士・保育士の賃上げ策、賃上げ企業への税優遇案、副業・兼業の容認、さらに、安 … ［続きを読む］

有期雇用契約「無期転換ルール」、労働条件は同一か「別段の定め」

有期雇用契約の「無期転換ルール」西村あさひ法律事務所弁護士　阿部次郎1. 総論　近時、「働き方改革」という言葉がメディア等において頻繁に使用 … ［続きを読む］

シャープ亀山工場　日系外国人3千人を“首切り”

アップル、鴻海、シャープのものづくりを支えてきたのは日系外国人たちだった

iPhoneの部品をつくる日系外国人たち　米国のアップル、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業、そして日本のシャープ。これら世界的大企業の底辺を支 … ［続きを読む］

林業界の人手不足と外国人労働者問題

新規就業者の定着のためには、雇用と生活環境の改善が必要だ

　昨秋、出入国管理法の改正が行われ、今年4月から施行されることはよく知られているだろう。新たな在留資格である「特定技能」の1号に5年間の単純 … ［続きを読む］

[45]非正規公務員、仰天の「クビ」の理由

公務員に労働法研修の義務付けを

　非正規公務員が半数を超える自治体が、8年間で5倍に増えた。いまや「公務の柱」といってもおかしくない非正規公務員たちだが、契約更新期の3月は … ［続きを読む］

移民をチーム日本に迎えるには

「在日ブラジル人1世」の提言

　本特集の主題は4月に施行された改正入管法を機に「移民（外国人）をどう受け入れるか」を考えることだという説明を受けたが、あえて19年前（20 … ［続きを読む］

自死した２人のオーバードクターと私の分かれ道

大学院は出たけれど——博士の就職難は「自己責任」か？

　私事で恐縮だが、筆者は今年4月に転職し、大学で教員として働いている。正確な肩書きは「県立広島大学 経営情報学部 兼 新大学設置準備センター … ［続きを読む］

新型コロナ、都知事の外出自粛要請は「3条件」を強調すべきだった

単に「不要・不急」ではなく、より具体的かつ明確な言葉が必要

東京都知事の旧態依然なる要請　小池百合子東京都知事は、新型コロナウイルスへの感染者が急激に増えている東京都の現状を考慮して、週末の不要・不急 … ［続きを読む］

コロナ緊急対策、政府制度設計はお粗末　「子どもの貧困」危機に拍車

こぼれ落ちる困窮世帯が続出。給付金と児童手当の改善を急げ

　新型コロナウイルスの感染拡大は、9年前の東日本大震災と同様、進学や進級が目前に迫る季節から深刻化した。今回も窮状が悪化し、学業の継続を断念 … ［続きを読む］

緊急事態宣言下の東京で「住まい」を失う人々へ何が必要か？（上）

ポストコロナのレジリエントな都市へ「住まい」のあり方を再考する

緊急事態宣言発令に伴い、住まいを失う方はこちらをご覧ください。コロナ禍で住まいを失う人が相談できる窓口紹介（東京）随時更新中　「緊急事態宣言 … ［続きを読む］

労働者を解雇させず、直接補償する緊急政策が必要だ

迅速で実効性ある経済対策がなければ、より多くの命が失われる

　5月4日、政府は新型コロナウイルス感染症対策本部で、全国を対象に緊急事態宣言の期限を5月末日まで延長することを正式決定した。　しかし、記者 … ［続きを読む］