総合職 の検索結果

日本外交に苦言を呈する　元外交官からの建設的批判

外交の要諦は51対49で勝利し続けること

　論座の終了に伴い、2018年から続けてきた私の寄稿も最終回を迎える。敢えて今日の日本外交への想いを率直に述べることとしたい。建設的批判と受 … ［続きを読む］

女は一生仕事を!　 母の願いを胸に進む女性議員たち～政権交代に近づく民主党は

「女性のための政治スクール」30年の歩みから考えるジェンダーと政治【11】

　元参院議員の円より子さんが1993年に「女性のための政治スクール」を立ち上げてから来春で30年。多くのスクール生が議員になり、 … ［続きを読む］

私の「体験的官僚論」

中立性・継続性を担保するルールが機能

　日本の官僚制度の歴史は古い。7世紀後半から10世紀ごろまで、中国の制度を参考にしながら、いわゆる律令制が実施されていた。そして、645年の … ［続きを読む］

「女性比率増」の隠れた真実～男女共同参画は「パーセント」では示せない？

　男性の育児休暇取得を促進する、「改正育児・介護休業法」が6月3日に成立した(「男性のパタハラ被害、4人に1人が経験。「男性育休」取得促進す … ［続きを読む］

東京五輪組織委会長の選任問題が提起している課題に正面から向き合おう

　東京五輪組織委員会新会長に橋本聖子五輪担当大臣が選任されたが、ここに至たるまでは女性差別、組織の透明性の欠如など日本社会の縮図とでも言うべ … ［続きを読む］

テレワークも楽じゃない。男性たちよ、コロナを機に住宅政策に異議を！

狭い、部屋がない、居場所もない……。「雨露をしのぐ」住宅政策から脱却の好機に

　第一波のコロナ感染拡大で、テレワークを推進した企業が多かった。もちろんホワイトカラーの、それも大企業に多く、テレワークができるかどうかでも … ［続きを読む］

少子化を女性の問題にするおかしさ　はしごを外されてうんざりの若年層

　2019年の日本の出生数は、国立社会保障・人口問題研究所の予想よりも2年早く90万人割れが確実となり、1899年の調査開始以来、いよいよ過 … ［続きを読む］

感染症予防措置は「厳しいほど良い」わけではない

2009年の新型インフルエンザと1976年の「豚インフルエンザ事件」からの教訓

　中国の湖北省武漢市で流行が始まった新型コロナウイルスによる肺炎について、世界保健機関（WHO）が2020年1月30日夜（日本時間31日未明 … ［続きを読む］

日本の介護施設で外国人が管理職になる日

2025年、2035年の超介護人材不足。持続可能な社会保障制度を維持できるか？

　介護現場では、人手不足が深刻です。高齢者人口が増える一方、支えては減っていく時代です。東京都江戸川区で介護、保育、医療を一体で提供する地域 … ［続きを読む］

雅子さまに「適応障害」を語っていただけたら…

均等法第1世代、皇室への「転職」　5月1日午前、新天皇即位の儀式を伝えるNHKニュースに、新皇后雅子さまと田園調布雙葉学園で小学校から高校ま … ［続きを読む］

[44]「日本型同一労働同一賃金」のふしぎ

基本給の格差にふれない判決続く、「同一身分同一賃金」脱出へ改善を

　非正社員に対する諸手当や賞与、退職金の支給判決が相次ぎ、「働き方改革」の「同一労働同一賃金」の成功の証とする評価が聞かれる。だが、それは本 … ［続きを読む］

この国にエリート官僚は必要か？（中）

公務員制度改革で大きく変化した、官僚をエリートたらしめてきた四つの要素

バブル崩壊で一変したエリート官僚の姿　前回「この国にエリート官僚は必要か？（上）」では、官僚がエリートであることを四つの角度から検証してきた … ［続きを読む］

「安倍晋三教室」に閉じこもる神童たち

常識的なマインドを持ち、「頭の良さ」を道義的に発揮できるシステムを作れ

「頭の良さ」を感じる官僚の答弁　国会で官僚の答弁を聞くたびに、「この人たちはものすごく頭が良いんだろうな」と思ってしまう。　なかでも、元・財 … ［続きを読む］

公務員の「政治化」に問題の根本

専門性を証明する公募制導入を

　安倍晋三政権の政治的な安定は評価すべきであるが、他方で政策の立案や執行が問題になっている。加計学園の獣医学部新設、裁量労働規制に関する労働 … ［続きを読む］

代表性と専門性の150年

政治主導下における協働の危機

　政治家と官僚の関係は一体どうなるのか。日本政治の基盤をなしてきた政官関係が、急速に綻（ほころ）びをみせている。もっともその要因は政治主導、 … ［続きを読む］

財務官僚はなぜ、文書を改ざんしたのか？（下）

政治・行政改革で変質した政官関係。「弱すぎる官僚」は国民にとってプラスなのか

内閣人事局は廃止するべきか？　「財務官僚はなぜ、文書を改ざんしたのか？（上）」では、1990年代以降の政官関係の変化、内閣人事局のもとで官僚 … ［続きを読む］

ポエム化する政権の労働政策

「定額使い放題プラン」が目的か

　2017年10月22日に投開票が行われた衆議院選は、事前の世論調査、情勢調査の予想通り、与党である自民、公明両党の勝利に終わった。自民党は … ［続きを読む］

続・英語教育は小学校低学年から必要なのか

「新学習指導要領案」がもたらす英語特権視をうれえる

英語を「外国語」の代表のように扱う不都合 　そもそも学ぶべき「外国語」が英語である点も問題である。英語は多くの差別的な表現に満ちているからで … ［続きを読む］

月９ドラマのジレンマ、美男美女のドラマの先に

現在の月９は、伝統の何を受け継ぎ、何を捨てているのか

　今期の「月9」(フジテレビ月曜9時枠)ドラマ、「突然ですが、明日結婚します」が独自の恋愛ドラマ路線を貫いている。そして、同枠で放送されたド … ［続きを読む］

[33]同一労働同一賃金を毒まんじゅうにするな

ガイドラインが、通勤手当など最低限の手当を回復する契機となる可能性もあるが……

　政府が12月20日、働き方改革実現会議に対し、同一労働同一賃金のガイドライン案を示した。　日本に初めて同一労働同一賃金についての指針ができ … ［続きを読む］

次代担う子ども・若者のため「ブラック」の駆逐を

電通新入社員の過労死認定から考える

「エリートが過労死する社会」が子ども・若者に与える影響　今回の「電通社員・過労死認定」に関しまして、亡くなられた方のご冥福を心よりお祈りいた … ［続きを読む］

メディアを目指す学生たちへ

来たれ！好奇心旺盛で足腰軽く　デジタル発信を担う若者よ

　メディアを取り巻く状況が大きく変化する中、各メディアの採用担当者はどんな人材を求めているのか、語り合ってもらいました。採用活動で力を入れて … ［続きを読む］

女性活躍推進法の成立と企業に求められる対応

　企業に女性登用を促す女性活躍推進法が８月に成立し、従業員３０１人以上の企業は、数値目標を含めた行動計画の策定と公表を来年４月までに行うこと … ［続きを読む］

パナソニックの人事制度改革に注目

世界標準を目指すグローバル企業の模索、「役割等級制」は機能するか

　パナソニックが人事制度を見直していく。同社の首脳は、次のように話す。「これまでの職能資格制を廃して、組合員を含め役割等級制へと来年度から移 … ［続きを読む］

安倍政権の女性施策は勘違いばかり

女性に不利な働き方のルールを変更せよ―『Journalism』12月号より―

　安倍政権がここに来て急に、「女性が輝く社会」だの、「女性活躍法案」だのと言い出した。　これまでネオコン（ネオコンサーバティブ）とネオリベ（ … ［続きを読む］

なぜ男子学生を一般職で採用しないのか

総合職の女性が一般職の男性をパートナーに選び、男性が育児休暇を取得してもいい

　「OG・OB訪問をしたい」、「12月のインターンシップに参加したい」。学生からこんな相談が舞い込んでくる。同時に「久しぶりに新卒を採用した … ［続きを読む］

法律職幹部公務員の採用試験と司法試験を一元化せよ

中央省庁幹部公務員の人事のあるべき方向への元財務事務次官の提案

　中央省庁の幹部公務員人事を内閣が一元的にとりしきる改正国家公務員法が成立し、今夏に行われる最初の幹部人事に注目が集まっている。政治主導で官 … ［続きを読む］

［5］消費者目線の開発　デザインの力、見直そう

　今年春のある夜、マツダの社員に一斉メールが流れた。主力車「アクセラ」が、世界的なカーデザインのコンテストでグランプリを逸した、というニュー … ［続きを読む］

「成長」を阻む岩盤おやじ社会－「セクハラ」ヤジ問題の根深さ―

　東京都議会みんなの党会派の塩村文夏（あやか）議員（３５）が、１８日に開かれた都議会本会議の一般質問において、議場からセクハラというべきヤジ … ［続きを読む］

［4］女性の活躍推進　職場も変わらなければ

　伊藤忠商事の東京本社財務部に勤める山下綾美さん（３０）は昨年１０月から、それまで午後７時前後だった退社時間が１時間以上早くなった。１歳の長 … ［続きを読む］