日本型の雇用制度こそが原因だ

　日本の男女間賃金格差は先進国中最大どころか、イランやコロンビアにも劣る。民主主義というよりも封建時代に近いと言っていい。だが、上記の国々よりと比べれば明らかに日本の方が民主主義が確立しているのも事実だ。この「政治体制と男女間格差のギャップ」はどこから生じるのか。

　結論からいえば、すべては雇用制度にある。日本型雇用は、能力を基準とする職務給と異なり、勤続年数をベースとする職能給である（当然前者が世界標準）。このカルチャーでは、伝統的な男女の役割分担が残る現状、女性は相当なハンデを背負うことになる。

　まず採用段階において、多くの企業は、幹部候補である総合職としては女性を採用したがらない。出産や育児にともなう休職により、勤続年数で男性に劣るためだ。

　そして、