男女雇用機会均等法 の検索結果

[4]平和は一人一人の尊厳の尊重から始まる

安全保障という名前のもとで、いま私たちの生活保障は緊急事態だ

注）この立憲デモクラシー講座の原稿は、2016年6月10日に立教大学で行われたものをベースに、講演者が加筆修正したものです。立憲デモクラシー … ［続きを読む］

[3]男性稼ぎ手モデルから脱却できない日本

貧しい人たちにむち打って、さらに窮状を厳しくする国

注）この立憲デモクラシー講座の原稿は、2016年6月10日に立教大学で行われたものをベースに、講演者が加筆修正したものです。立憲デモクラシー … ［続きを読む］

[33]同一労働同一賃金を毒まんじゅうにするな

ガイドラインが、通勤手当など最低限の手当を回復する契機となる可能性もあるが……

　政府が12月20日、働き方改革実現会議に対し、同一労働同一賃金のガイドライン案を示した。　日本に初めて同一労働同一賃金についての指針ができ … ［続きを読む］

「マタニティマークはいやだ」現象を考える（中）

「産もう！」／「働こう！」の号令に翻弄される子育て世代

　マタニティマークに対する社会的反発があることについて、「マタニティマークはいやだ」現象と勝手に名づけてみた。類似の事柄として、「ベビーカー … ［続きを読む］

「マタニティマークはいやだ」現象を考える（上）

子育て世代に優しい社会？

　「あれ？　赤ちゃんがいるのかな？」　となりに立っていた同僚教員が私にささやいた。勤務大学の大学院ガイダンスがおこなわれている大教室の後ろの … ［続きを読む］

［27］危ない「日本型同一労働同一賃金」

言葉に踊らされず、何を基準に、誰が決める「同一」なのかを見極めていくことが必要だ

　安倍晋三首相が先月の施政方針演説で「同一労働同一賃金」を表明し、国会での論戦では法制化にも言及した。これまで野党が格差是正の処方箋として提 … ［続きを読む］

妊娠を始め様々な事情を持ち寄れる職場を作ろう

マタニティー・ハラスメント問題から私たちは何を学ぶべきか

 派遣社員の４８．７％が経験　マタニティー・ハラスメントについて、国が初めて実態調査を行った。厚生労働省の委託を受けた労働政策研究 … ［続きを読む］

「マタハラ」問題解決を阻む雇用の規制緩和

「会社の言うままに残業や転勤を引き受ける働き手こそ正しい」という労働者像の転換を

　マタニティー・ハラスメントがようやく社会問題として注目を浴び始め、11月には厚生労働省が初の実態調査を発表した。調査から見えてきたのは、現 … ［続きを読む］

女性活躍推進法の成立と企業に求められる対応

　企業に女性登用を促す女性活躍推進法が８月に成立し、従業員３０１人以上の企業は、数値目標を含めた行動計画の策定と公表を来年４月までに行うこと … ［続きを読む］

オッサンだらけの政治とメディアをどうする

おばちゃんたちが目を光らせてまっせ

　敗戦後70年を迎える2015年は、日本女性の歴史にとってもさまざまな節目の年である。女性参政権の獲得から70年、国際女性年および国連の第1 … ［続きを読む］

安倍政権の女性施策は勘違いばかり

女性に不利な働き方のルールを変更せよ―『Journalism』12月号より―

　安倍政権がここに来て急に、「女性が輝く社会」だの、「女性活躍法案」だのと言い出した。　これまでネオコン（ネオコンサーバティブ）とネオリベ（ … ［続きを読む］

なぜ男子学生を一般職で採用しないのか

総合職の女性が一般職の男性をパートナーに選び、男性が育児休暇を取得してもいい

　「OG・OB訪問をしたい」、「12月のインターンシップに参加したい」。学生からこんな相談が舞い込んでくる。同時に「久しぶりに新卒を採用した … ［続きを読む］

土井たか子さんと大江麻理子キャスターのはざまで（上）――ただひとりのロールモデル

　土井たか子さんが亡くなった。訃報とともに土井さんの姿をテレビが映すのを見ながら、少し泣いた。恩ある人が亡くなってしまった。　「恩」について … ［続きを読む］

「成長」を阻む岩盤おやじ社会－「セクハラ」ヤジ問題の根深さ―

　東京都議会みんなの党会派の塩村文夏（あやか）議員（３５）が、１８日に開かれた都議会本会議の一般質問において、議場からセクハラというべきヤジ … ［続きを読む］

武装集団の怖さ――海自いじめ自殺判決が問うもの

　知り合いの自衛官から最近、職場のパワハラ問題について相談を受けた。　上司の幹部自衛官が、小さなミスをとらえては人格を破壊するような罵詈雑言 … ［続きを読む］

主張する女性下着

　女性下着が表舞台に立った。３月７日に全面開業する大阪市の近鉄百貨店あべのハルカス本店。売り場面積１０万平方メートルは、国内百貨店では最も広 … ［続きを読む］

［18］ルポライター　杉山春との対話（中）

　――そもそもどういういきさつでライターになられたのですか。　杉山　早稲田の一文を１９８１年に卒業しました。私の母は、１歳半年上の兄と男女分 … ［続きを読む］

［5］夫婦で働く若者には高所得を得るチャンスがある

　あまり注目されていないが、「男女雇用機会均等法格差」ともいうべき格差がある。　これまで大企業のサラリーマンの妻は専業主婦が多かった。日本で … ［続きを読む］

［2］「家事ハラ」がもたらす福祉労働のブラック化

　先週は、家事労働の無視、軽視、蔑視する「家事労働ハラスメント」（家事ハラ）が、労働時間政策をどのようにゆがめ、女性の社会参加や経済的自立を … ［続きを読む］

［1］「家事ハラ」を直視せぬ女性活用策、これでは女性は輝けない

　安倍首相が国連総会で「女性が輝く社会」を連呼して以来、女性が活躍できる社会づくりは自民党の主要政策となった観がある。だが、日本社会には、「 … ［続きを読む］

モーさま受章記念――少女マンガが見せた「自前のヴィジョン」

　この春の紫綬褒章を受けた「モーさま」こと萩尾望都先生に話をうかがう機会があって、少女マンガはもちろん、少年マンガが今や女性抜きにはありえな … ［続きを読む］

『ＪＩＮ－仁－』と『テルマエ・ロマエ』――ユートピアとは、紙のフタが「スッポン」と抜ける社会

　仕事がら、フツーのおっちゃんよりはよくマンガを買う、マンガを読む。なので、しばしば友人から「最近、面白いマンガある？」と聞かれる。簡単に聞 … ［続きを読む］

まず女性の採用実績を明記せよ

常見陽平

　ある女子大で私は非常勤講師をしている。教え子がこんなことを言っていた。共学の大学に通う友人からこう言われたという。「○○ちゃんの大学にきて … ［続きを読む］

パワーハラスメント深刻、企業の取り組み、より真剣に

　パワーハラスメントの相談件数が増加している。パワハラは人権侵害につながり、従業員のモラルダウンやメンタルヘルスの影響も無視できない。同時に … ［続きを読む］

「らしさ」を脱ごう

　先日、ヨーロッパで開催された学会に出席した帰路の飛行機のエコノミークラスで、おそらく団塊世代であろうと思われる夫婦と隣り合わせた。夫は無口 … ［続きを読む］