長時間労働 の検索結果

安倍政権の女性施策は勘違いばかり

女性に不利な働き方のルールを変更せよ―『Journalism』12月号より―

　安倍政権がここに来て急に、「女性が輝く社会」だの、「女性活躍法案」だのと言い出した。　これまでネオコン（ネオコンサーバティブ）とネオリベ（ … ［続きを読む］

［16］トップの報酬高額化と空想的「雇用改革」

「そねみ」批判を超え、報酬格差拡大の影響や所得税の累進課税の強化策を検討せよ

　解散風の中、労働者派遣法改正案の今国会での成立は見送られた。派遣社員を３年ごとに取り替えさえすれば、企業は派遣労働を利用し続けることができ … ［続きを読む］

［4］外の敵と戦うため内なる敵を自覚せよ

まとめ：WEBRONZA編集部

　深澤　今回の家事ハラの騒動でもう一つ興味深いなと私が思っているのは、「ちゃんと家事をする幻想」というか、「丁寧に暮らすシンドローム」みたい … ［続きを読む］

［3］「昔は良かった」幻想から脱却せよ

まとめ：WEBRONZA編集部

　深澤　こうした言葉の問題は、「家事ハラ」や「草食男子」だけじゃなく、いろいろな事例があるんですよね。例えば皆さんが知っている、誤用をされて … ［続きを読む］

［1］何が言葉の意味をねじ曲げるのか

まとめ：WEBRONZA編集部

　WEBRONZAは９月、トークセッション『「家事ハラ」炎上！　女たちは何に怒っているのか』を都内で開きました。和光大学教授で、ジャーナリス … ［続きを読む］

「女性活躍内閣」の真贋、クォーター制導入の決意はあるか

　第２次安倍改造内閣は、一言で表現すれば、「政権維持内閣」である。　前回総裁選挙のライバルである石破茂氏は地方創生相として、前自民党総裁で安 … ［続きを読む］

［13］過労死防止法はブラック企業に歯止めをかけられるか

　その年最悪のブラック企業を「表彰」することで世論を喚起する「ブラック企業大賞」の候補企業が今年もノミネートされ、８日、東京・阿佐ヶ谷でプレ … ［続きを読む］

［3］ 「家事ハラ」炎上で女性は何に怒ったのか（上）

　「妻の家事ハラ」をうたった旭化成ホームズの広告がネット上で物議をかもしている。この件で一番驚いたのは、実は私かもしれない。「家事ハラ」は昨 … ［続きを読む］

ジャ・ジャンクー『罪の手ざわり』をお見逃しなく！（中）――衝撃的かつ簡潔な暴力描写

　『罪の手ざわり』の暴力描写は、まったくもって苛烈である。　前述のように、主人公らが殺人や自殺にいたる動機は、細心かつ周到に描かれる。だが、 … ［続きを読む］

残業手当は人を幸せにはしない

　政府内で、一部の労働者の時間管理を外す規制緩和プラン、いわゆる“残業代ゼロ法案”が議論されている。サラリーマンにな … ［続きを読む］

［9］「すき家」問題、「賃下げ依存症」抜け出す好機に

　牛丼チェーン「すき家」が人手不足から開店できなくなっている。リストラや就職難が騒がれていた状況から店を閉じざるを得ない人手不足へ、という急 … ［続きを読む］

［8］「失業なき労働移動」の先に待つ貧困【下】

移動の先に派遣とブラック企業　韓国から戻った１７日、都内の労働集会で聞いた大手電機メーカー社員の報告は、こうした「失業なき労働移動」の問題点 … ［続きを読む］

［6］残業代ゼロが招く「働き手脱落社会」

　政府の産業競争力会議で「残業代ゼロ」制度の検討が始まった。労働基準法では原則１日８時間などの労働時間の制限があり、これを超えた場合には残業 … ［続きを読む］

［5］家事への外国人活用の落とし穴

　主要各紙は５日、政府が外国人労働者の受け入れを増やす方針で検討を決めたと報じた。働き手が不足している建設・介護、農業のほか、女性の就労を支 … ［続きを読む］

［5］第２章「転がる卵のように――集団就職と戦後都市（１）」

駅のホームから始まった物語

　１９５０年代の半ば以後、桜の咲く頃になると、東京や大阪など大都市の駅には、中学を卒業したばかりの少年少女だけを乗せた列車が次々に到着した。 … ［続きを読む］

［2］「家事ハラ」がもたらす福祉労働のブラック化

　先週は、家事労働の無視、軽視、蔑視する「家事労働ハラスメント」（家事ハラ）が、労働時間政策をどのようにゆがめ、女性の社会参加や経済的自立を … ［続きを読む］

［1］「家事ハラ」を直視せぬ女性活用策、これでは女性は輝けない

　安倍首相が国連総会で「女性が輝く社会」を連呼して以来、女性が活躍できる社会づくりは自民党の主要政策となった観がある。だが、日本社会には、「 … ［続きを読む］

雇用特区はとりあえず放置してみよう

　政府が第三の矢の柱として、解雇や労働時間管理の制限を低くする特区の設置を検討している。　まず確認しておきたいのは、日本の正社員の解雇の難し … ［続きを読む］

経済再生に逆行しかねない「解雇特区」、「女性が輝く社会」の実現阻む恐れも

　安倍政権の国家戦略特区で、解雇や労働時間規制などについての規制に例外を設ける「雇用特区」が議論を呼んでいる。労働にかかわる規制は働き手の命 … ［続きを読む］

ブラック企業をなくしていく確実な方法とは

　ブラック企業とは、利益のために若者を使い捨てる企業だ。しかし、単に賃金の安い会社ではない。日本経済が２０年以上停滞していたと言っても、まだ … ［続きを読む］

賃金上昇がデフレ脱却の核心／政労使が共同する時だ（下）―日本総研　山田久調査部長インタビュー

聞き手：編集長　矢田義一

　――政労使と一口で言っても欧米や日本で組合のあり方にも違いがあります。日本は組織率が２割を切るような状況で、労働の側がとりわけ弱くなってい … ［続きを読む］

職務発明制度の見直しが示す終身雇用の終焉

　安倍内閣が成長戦略の一環として、職務発明制度の抜本的な見直しを明記した。企業の競争力を高める優れた改革といえるだろう。　そもそも、会社の従 … ［続きを読む］

国民の祝日倍増論―予算ゼロの時間政策〈上〉

はじめに―日本人は休むときも他者同調的　国連の社会権規約委員会が去る５月１７日、日本政府に対して長時間労働や過労死に関する対策を強化するよう … ［続きを読む］

危ない「４０歳定年制」

　｢４０歳定年制｣がにわかに脚光を浴びている。酒場の雑談のタネとしてはおもしろい、などと軽く考えていたら、いつのまにか、朝日新聞やＮＨＫなど … ［続きを読む］

時代を後戻りさせる日本再生戦略

森永卓郎

　政府の国家戦略会議が策定した「日本再生戦略」が、７月３１日に閣議決定された。政府が定める公式の経済活性化戦略だ。日本再生のカギを握るのは、 … ［続きを読む］

労働教育の不在が社会をむしばむ

　若者の就活論議が盛んだ。少子化の中、大学も生き残りをかけて就職率アップにまい進し、「企業に雇われる力」を身につけるための「キャリア教育」に … ［続きを読む］

急増する精神障害の労災認定「手続き法に不備」

基準明確化図るも情報開示や審査制度に根強い不満

過労や上司によるパワハラで精神障害になったとして労災認定を申請する人が増え続け、２０１０年度は１１８１件と１０年前の５倍以上になった。しかし … ［続きを読む］

従業員の過労死と企業経営者の個人責任

　大手居酒屋チェーンの従業員の過労死をめぐる損害賠償訴訟で、チェーンの経営会社の役員が会社法の第三者責任規定にもとづき賠償を命じられた。直接 … ［続きを読む］

過労死訴訟でマツダ側に賠償を命令　神戸地裁姫路支部判決

部下の自殺に上司「この忙しいのに…」

　自動車メーカー・マツダの本社（広島県府中町）の男性社員（当時２５）が自殺したのは、長時間労働が続いていた男性に対して会社側が適切にサポート … ［続きを読む］

医師不足を深刻化させた「日本的働かせ方」

竹信三恵子

　医師不足が社会問題として広く認識されるようになり、厚生労働省の調査結果も先月末に報道された。医師不足は医療サービスの劣化だけでなく、勤務医 … ［続きを読む］