労働・格差 の検索結果

「東大秋入学」は日本を変えるか（上）　「タフな東大生」育成への期待

常見陽平

◇「秋入学」に驚いている場合じゃない◇　「東大が秋入学を検討」していることが、話題になっている。メディアでは、特徴的な事象ばかりが話題になり … ［続きを読む］

東大の９月入学　問われる教育弱者の支援の充実

竹信三恵子

　東大が９月入学の本格検討に踏み出すという。海外の大学の入学時期は９月が多いため、これと合わせることで海外留学生の呼び込みを図り、日本からの … ［続きを読む］

昭和の負のトライアングル崩れるか

城繁幸

　「東大が秋入試への移行を検討」というニュースが、教育界、産業界を巻き込んで大きな話題となっている。大学のグローバル化が直接的な狙いらしいが … ［続きを読む］

３・１１以前と以降、という区分けは無意味だ――「蹴散らされた他者」の存在はどこへ

赤木智弘（フリーライター）

震災や原発事故は未曾有の危機だ。しかし、それ以前から広がっていた大量失業や非正規労働者の急増は危機ではなかったのか、と赤木智弘は問う。彼の「 … ［続きを読む］

「どこで？誰と？どう仕事をするのか？」―震災は仕事観をどう変えたか

常見陽平

　求職者の間で「地元志向」が急激に高まっている。UIターン転職希望者を支援する人材紹介サービスを展開するリージョンズ株式会社の代表取締役高岡 … ［続きを読む］

まず女性の採用実績を明記せよ

常見陽平

　ある女子大で私は非常勤講師をしている。教え子がこんなことを言っていた。共学の大学に通う友人からこう言われたという。「○○ちゃんの大学にきて … ［続きを読む］

「女性ならでは」を誰かが欲する限り……

　女性の社会進出を、男女完全自由競争以外の力学を加えるべきか否かは、時代によって論点も変わり、それ自体が学術的に濃密に論じられているので、素 … ［続きを読む］

公務員給与は国民の望むまま、いくらでも引き下げて構わない

城繁幸

　公務員給与の10％引き下げが話題となっている。個人的には、20％引き下げをマニフェストにしているのだから、民主党はこの機に20％下げるべき … ［続きを読む］

やっぱり企業は「人」で動く

木代泰之

　大震災から２カ月がたとうとしている。先日、様々な業種の企業人たちと震災対応の経験をたがいに披露し、意見交換する機会をもった。　日常的な生産 … ［続きを読む］

若者の「ローカル志向」は負の現象か（下）――グローバルの先のローカル

広井良典

　経済のグローバル化の先にはローカル化があるのではないか、という本稿（上）の議論は、「新成長戦略」などということが喧しく言われている現政権の … ［続きを読む］

若者の「ローカル志向」は負の現象か（上）――グローバルの先のローカル

広井良典

　若者の「地元志向」がしばらく前から言われるようになっているが、私自身の身近なところを見ても、学生たちのローカルなものへの関心が以前にも増し … ［続きを読む］

就活でもパーソナルサポートを

竹信三恵子

　東日本大震災の影響で、４月に入社する予定だった学生への内定取り消しや、来年度の採用へ向けた選考日程の延期や中止が相次いでいる。大震災という … ［続きを読む］

「就活するお金がない」――アルバイト阻害というもうひとつの就活問題

常見陽平

　「私は地方から出てきているので、生活費を稼がなくてはなりません。でも、就活が平日に入るので、アルバイトのシフトが組めない私のような学生がい … ［続きを読む］

【原田泰の直言】　就職氷河期対策も金融政策だ

原田泰

　どんな時代でも生き抜いていける若者もいるし、生きていくことの難しい若者もいる。　有能で礼儀正しく面白く謙虚に見える若者には、どんな時代でも … ［続きを読む］

【三浦展の直言】　企業は身を削り、少しでも多くの学生を就職させよ

三浦展

　学生の就職希望企業の人気ランキングが毎年発表される。リクルートの人気企業ランキングによると、1965年の１位は東レ。70年、75年は日本航 … ［続きを読む］

平成維新の志士を生みだす――科学者維新塾の試み

鈴木崇弘

　日本では、閉塞状況になると、すぐ明治維新やその前後に活躍した維新の志士たちのことが取り上げられる。明治維新の先例があり、そのような危機的状 … ［続きを読む］

労働の質向上なき雇用不安定化は社会をつぶす

竹信三恵子

　２８日に発表された完全失業率は５・１％と、高止まりが続く。背景にあるのは、派遣労働など非正規雇用が３人に１人を越え、雇用の質の劣化が目を覆 … ［続きを読む］

９０年代、２０００年代の若者たちが歩んだ道筋

鈴木崇弘

　日本社会は、ここ数十年の間、若者のキャリアの可能性は、大企業を中心とする企業や組織に就職する（つまりサラリーマンになる）以外にオプションが … ［続きを読む］

若者の社会貢献ブーム　社会はすぐそこから始まっている

川村陶子

　社会的企業（起業）がブームである。昨年４月にはビジネス誌『ダイヤモンド』が、「あなたにもできる世直しビジネス」と銘打って、社会起業家特集を … ［続きを読む］

Learn from Korea（韓国から学べ！）

鈴木崇弘

　最近、国際社会で、日本の企業が韓国の企業に負けている、という話をよく聞く。これは、韓国企業は、自国市場が狭く、プレーヤーが限定されているの … ［続きを読む］

“ブラック企業”を支援する民主党政権に抗暴せよ

渡邉正裕

　先日、『ＰＯＳＳＥ』という学生ＮＰＯから「ブラック企業」について取材を受けた。若者の「働くこと」に関する様々な問題に取り組む団体で、若年労 … ［続きを読む］

「第４の道＝均等待遇」で雇用創出を

渡邉正裕

第１の道＝「ハコモノ」公共事業による雇用創出（歴代自民党政権）第２の道＝経済的規制一部緩和＆非正規労働市場拡大による雇用創出（小泉政権）第３ … ［続きを読む］

価格統制と労働市場

城繁幸

　鈴木亘・学習院大教授の「ミネラルウォーターと保育園」の記事（https://webronza.asahi.com/synodos/20100 … ［続きを読む］

雇用対策は難しいのか？

武田洋子

　一国の総理大臣にとって、雇用を増やすことは、実はお安いご用だ。　失業者全員を公共事業に従事させ、給与全額を税によって支払えばよい。　ケイン … ［続きを読む］

雇用政策は成長戦略の柱

藤井英彦

　雇用拡大が政策課題として急浮上している。経済政策の主目的だから当然だ。　戦後わが国の雇用は景気が良くなると増え、さらに規制緩和や制度整備が … ［続きを読む］

退職金制度の勤続年数差別を禁止せよ

渡邉正裕

　女性の社会進出が遅れている理由の１つに、１つの会社に連続して勤めるほど有利になる退職金制度がある。なぜなら、女性は男性に比べ、出産でいった … ［続きを読む］

【アジアな目】学校で必要なのは中国語、韓国語だ

小原篤次

　８月６日のウォールストリートジャーナル（アジア版）は１面と１４面で、楽天の三木谷浩史社長が２０１０年６月中間連結決算の発表を英語で行ったこ … ［続きを読む］

役員報酬よりも過労死や３６協定の開示を

渡邉正裕

　「日本海庄や」に入社して４カ月後の２００７年８月に過労死した新入社員がいる（労災認定済み）。私が在籍していた新聞社でも２００２年の夏、新人 … ［続きを読む］

若者を採用しない企業の行く末

竹信三恵子

　２０１１年３月に卒業予定の大学生・大学院生に対する民間企業の求人倍率が、２００１年以来の水準に下がった。０１年は「就職氷河期」といわれた時 … ［続きを読む］

発想の転換が潜在力を引き出す

根本直子

　厚生労働省が7月に発表した調査によれば、女性の管理職が1割以下の企業はその理由として「必要な知識や経験、判断力を持つ社員がいない」と回答し … ［続きを読む］