面接 の検索結果

マスメディア採用担当者による徹底議論

デジタルもジャーナリズムも――コミュニケーション能力の高い若者たちよ、来たれ

　就職先としてのメディアの人気の低下が言われる中、各メディアの採用担当者に、採用活動で力を入れている点や、求める学生像について、本音で語り合 … ［続きを読む］

［書評］『コンサル一〇〇年史』

並木裕太著

「中の人」が「嫌われる理由」に向き合う勇気　　　コンサル。わが同業には、この業界の人に嫌悪感を示す人が多いようです。いわく、上から目線で失礼 … ［続きを読む］

就活中心の大学院修士課程への疑問

大学だからこそ出来る教育を行えない大学院は必要ない

　４月になり新入生が大学へ入ってきた。本稿では、筆者が専門とする生命科学の大学院修士課程について、日ごろ感じていることを論じたい。結論を先に … ［続きを読む］

就活学生を困らせる小手先の採用「改革」

グローバル・スタンダードである通年採用に変更できないのか

　2016年春に大学を卒業する学生を対象とする就職、採用活動が3月1日に解禁された。　日本経団連が昨年9月に改定した「採用選考に関する指針」 … ［続きを読む］

「スカウト型」就活というパラダイムの転換

学生と企業が出会う際の負荷の問題を軽減していくために

　就活を変えよう――。「黙っていても企業の側から内定がふってくる」という世界観を作れないか。そんな模索が始まっている。2016年度就活は、繰 … ［続きを読む］

認知症の当事者が語る時代に

ようやく“この日”が来た　認知症の当事者の皆さんが立ち上げた団体「日本認知症ワーキンググループ」が先月会見を開きまし … ［続きを読む］

特ダネ記者は検察取材の最前線でどう生まれ育ったか

（１１）加藤誠備事件、沈没船疑惑

 　ロッキード事件、リクルート事件など戦後日本を画する大事件を摘発し、「特捜検察のエース」と呼ばれた吉永祐介元検事総長が亡くなって … ［続きを読む］

女性閣僚のテキトーな人選から、片山さつき氏や宮澤大臣のＳＭバー問題を考えた

　安倍内閣の女性閣僚がバタバタっとやめてしまったが、私は自民党に入党して国会議員になり閣僚になるというような女の人とは到底話も合わなきゃ気も … ［続きを読む］

法律職幹部公務員の採用試験と司法試験を一元化せよ

中央省庁幹部公務員の人事のあるべき方向への元財務事務次官の提案

　中央省庁の幹部公務員人事を内閣が一元的にとりしきる改正国家公務員法が成立し、今夏に行われる最初の幹部人事に注目が集まっている。政治主導で官 … ［続きを読む］

続・認知症を受け入れる～「治さなくてよい認知症」という新しい考え方

　問題の多い日本の認知症医療に対し、「このままではいけない」と訴える専門医も実は少なくない。その１人、日本医科大学講師の上田諭さんがユニーク … ［続きを読む］

検察不祥事と猪瀬知事５千万円を暴いた原動力

（２）調査報道記者たちと、萎縮し、やる気を失った検察

　ロッキード事件、リクルート事件など戦後日本を画する大事件を摘発し、「検察のレジェンド」と呼ばれた吉永祐介元検事総長が亡くなって１年が経つ。 … ［続きを読む］

ジャ・ジャンクー『罪の手ざわり』をお見逃しなく！（下）――伝統的な文学・芸能への参照、シュールな奇想と「ネオレアリズモ」的要素の融合など

　今回は（上）（中）で触れえなかった、『罪の手ざわり』の作劇上のポイントを箇条書きにしてみたい。＊前述のごとく、本作は実在の事件から着想され … ［続きを読む］

リーダーの責任を厳しく問うた理研改革委員会：STAPは研究者の目を覚まさせるか

　ＳＴＡＰ論文に不正ありと認定されて以来、ずっと気になっていたのは「なぜ理研は小保方晴子さんを採用したのか」という点だった。６月１２日に公表 … ［続きを読む］

景気回復で加速する社会と大学教育とのミスマッチ

　２０１５年大学新卒の採用活動が山場を迎え、３年生向けの求職サイトが一斉に開設されている。最近、西日本のある民間放送局の役員と話をする機会が … ［続きを読む］

ＡＯ入試を育てるために～大手予備校ＡＯ担当講師が語る～

佐藤章太郎(株式会社ワカゾウ代表取締役)

東大、２０１６年度からＡＯ入試を実施　１月に東京大学から公表された『平成２８年度推薦入試について（予告）』には、東大が求める人材とＡＯ（アド … ［続きを読む］

メリーポピンズを探すのは難しい

　京都の古い町では、ご近所さんの町内会というネットワークが根強く、「ちょっと留守をするので子どもを預かって」という無理が利いた。「遠くの親戚 … ［続きを読む］

弁護士として公認会計士として金融庁出向経験は

弁護士として、公認会計士としての貴重な経験　　～私の官庁出向談～ アンダーソン・毛利・友常法律事務所弁護士　中村 慎二　企業や官庁 … ［続きを読む］

「大盤振る舞い」研究費が残したもの－ＦＩＲＳＴとＮＥＸＴ

　２００９年に当時の麻生太郎首相が「トップ研究者３０人に３０００億円の研究費」という「経済危機対策」を打ち出したのを覚えておられるだろうか。 … ［続きを読む］

希望退職の鉄則：転職先が決まるまで辞めるな

　ソニーが5000人を削減するリストラを発表した。私の周りの半導体や電機関係者の間では、誰が早期退職したとか、誰がどこに転職したとかいう話が … ［続きを読む］

連載小説３回表：顧問弁護士とともに監督・選手に事情聴取した結果は…

３回表　チャンプ

　　　１　翌朝、中島は習慣どおり午前６時３０分には目が覚めた。球団事務所に呼ばれているのは午前１０時だったから、ずいぶんと時間があった。ホテ … ［続きを読む］

地方の学生を忘れるな―首都圏就活の負担は１人１００万円超も

　１２月に入り、２０１５年３月卒業予定の学生・大学院生を対象とする民間企業の採用活動がスタートした。　すでに各大学就職課（キャリアセンター） … ［続きを読む］

内側から見た米国の大学入試制度

　私の所属するカリフォルニア工科大学（通称カルテク）は、学部学生の数にして東京大学の１５分の１という小さな大学であるが、１２２年の歴史の中で … ［続きを読む］

留学生に冷たい東大、異端児を拒絶する学校、そして吉田松陰

　東大の国際化について、松田良一・東大教養学部生命環境科学系教授が『教養学部報第556号』で「もともと留学生に冷たい東大に国際化はできるのか … ［続きを読む］

【夏休みスペシャル】　パズルで体験「数学パワー」　＜下＞

　昨日に引き続き、パズル仕立てで数学の威力をお目にかけましょう。２番目に登場するのは「誤りを正しく直す」問題です。相手のウソを見抜き、正しく … ［続きを読む］

ブラック企業にどう向き合うのか

　ブラック企業の定義は、いまだ明確になっていないが、一般的な理解では、度を超えたノルマやサービス残業やきつい仕事を課す企業のことを言うのだと … ［続きを読む］

『新聞研究』から　医療報道を考える─生命倫理をどう報じるか＜下＞

---前稿に引き続き、日本新聞協会が発行する月刊誌『新聞研究』６月号に掲載された論考を転載する---倫理の問題をどう考えるか　キリスト教国、 … ［続きを読む］

ブラック企業同然のダメ採用　大阪市の民間校長騒動

　少し時間が経ってしまったが、大阪市の民間校長が3カ月で辞任した騒動は実に残念であった。　少し説明すると、大阪市の市立小中学校公募に応募し、 … ［続きを読む］

見通せていた弁護士大失業時代

　本件、法務行政についてシンクタンカーとしての業務知見をほとんど何も持ち合わせておらず、WＥＢＲＯＮＺＡの場で論じるべきが迷ったが、小職がな … ［続きを読む］

「大学入試センター試験」の廃止を歓迎する

　政府の教育再生実行会議（座長＝鎌田薫・早稲田大学総長）が大学入試センター試験を５年後をメドに廃止し、高校在学中に複数回受けられる全国共通の … ［続きを読む］

国民の祝日倍増論―予算ゼロの時間政策〈下〉

出生率回復、そして「みんなで休めば……」　前回は、国民の祝日倍増政策がもたらす六つの効果のうち、五つまでを論じた … ［続きを読む］