障害者雇用 の検索結果

発達障害者への無理解で苦しむ27歳女性の告白～誰も味方になってくれない社会への警鐘

　人知れず発達障害で苦しむ人は少なくありません。また、発達障害当事者であることを当人たちが気づかないまま過ごしているケースもあります。　私が … ［続きを読む］

文部科学相はなぜ国連勧告を受け入れなかったのか

インクルーシブ教育と「よき二級市民」

　脳塞栓（そくせん）症の後遺症で障害を抱えつつ、人類学研究にとりくむ三谷雅純さんの連載「〈障害者〉と創る未来の景色」の6回目は、障害児と非障 … ［続きを読む］

障害者の雇用を阻む壁はどこにあるのか

「新自由主義」と「社会的共通資本」の対立を通して考える

　脳塞栓（そくせん）症の後遺症で障害を抱えつつ、人類学研究にとりくむ三谷雅純さんの連載「〈障害者〉と創る未来の景色」の5回目は、障害者雇用が … ［続きを読む］

障害者に研究はできないと誰が決めるのか？

当事者の立場で「さまざまな視点」からの学問を考える

　脳塞栓（そくせん）症の後遺症で障害を抱えつつ、人類学研究にとりくむ三谷雅純さんの連載「〈障害者〉と創る未来の景色」の4回目です。「様々な社 … ［続きを読む］

障害者って働けないと思ってませんか！？

日本でも“障害者経営者”の後押しを

　35歳でJリーグFC岐阜の社長を務めるなど、恵まれた人生を送ってきた恩田聖敬さんは、ALSを発症したことによって視野や価値観や人生観が途方 … ［続きを読む］

見えない「制度的差別」と「文化的差別」をどう乗り越えるか

本当の障害者雇用の姿とは～大学の場合

　脳塞栓（そくせん）症の後遺症で障害を抱えつつ、人類学研究にとりくむ三谷雅純さんの連載「〈障害者〉と創る未来の景色」の3回目です。「様々な社 … ［続きを読む］

女は一生仕事を!　 母の願いを胸に進む女性議員たち～政権交代に近づく民主党は

「女性のための政治スクール」30年の歩みから考えるジェンダーと政治【11】

　元参院議員の円より子さんが1993年に「女性のための政治スクール」を立ち上げてから来春で30年。多くのスクール生が議員になり、 … ［続きを読む］

なぜ障害のある教員は少ないのか？～研修に携わった経験からみえてくること

障害児のための教育と教育現場のパターナリズム

　脳塞栓（そくせん）症の後遺症で障害を抱えつつ、人類学研究にとりくむ三谷雅純さんの連載「〈障害者〉と創る未来の景色」の2回目です。論座編集長 … ［続きを読む］

障害者を雇用する企業に「機会の平等」の本来の趣旨が伝わっていますか

高野龍昭・東洋大学ライフデザイン学部准教授に聞く

　4月、神戸市は、指定難病のため障害者手帳を持つ同僚に暴言を吐いたなどとして、同市水道局の職員3人と上司2人を停職処分にした。社会の多様化が … ［続きを読む］

パラリンピックの感動を行動に移そう!　そこに真のレガシーが築かれる

東京2020大会後に私たちがすべきこと

4人に1人が注目した東京パラリンピック2020　2021年8月24日から9月5日にかけて催された東京パラリンピック2020が閉幕した。　参加 … ［続きを読む］

銀行子会社・兄弟会社、業務範囲の規制緩和、コロナ禍の銀行法改正で

新型コロナウイルス感染症等の影響による社会経済情勢の変化に対応して金融の機能の強化及び安定の確保を図るための銀行法等の一部を改正する法律によ … ［続きを読む］

企業法務から見た持続可能な発展 ＳＤＧｓ 「17の目標」

ＳＤＧｓと企業法務の課題 西村あさひ法律事務所弁護士　柴原　多１．始めに　SDGsとは、周知のとおり、Sustainable De … ［続きを読む］

「リモート」で障害者を街で見ることが減っていく

ユニバーサルマナー講師・岸田ひろ実さんに聞く（下）

　『障害者withコロナ「感染リスク」と「暮らしにくさ」』に続いて、ユニバーサルマナー講師・岸田ひろ実さんに聞くインタビューです。　岸田ひろ … ［続きを読む］

障害者withコロナ「感染リスク」と「暮らしにくさ」

ユニバーサルマナー講師・岸田ひろ実さんに聞く（上）

　「ユニバーサルマナー」という言葉が、じわりと浸透しつつあった。「障害者が住みやすいバリアフリー社会」とも言い換えられる。さらに一歩進め、体 … ［続きを読む］

転職・起業の先にある障がい者の働き方改革

背中を押した「転職は絶頂期にするもの」「人のせいにするなら自分でやったら」

　障がいのある子どもが生まれたり、子どもに大きな病気が見つかったりしたとき、自分のキャリアプランをあきらめてしまう親は少なくない。しかし、大 … ［続きを読む］

ADHDの元教員で自閉っ子の母親が気付いたこと

インクルーシブ社会への道のりの第一歩は互いを知ることから

　「多様性を認め合う共生社会」「インクルーシブ教育推進」といったフレーズを耳にする機会が多くなった。一方で、インターネット上では「障害者ヘイ … ［続きを読む］

想像力の欠如を露呈した障害者雇用の水増し（下）

多様な働き方、問われる特性を生かした配置やサポート、採用する側のあり方

　ここ数年、夏に訪れている風光明媚な田園風景が広がる新潟県長岡市にある廃校をリノベーションした「和島トゥー・ル・モンド」。決して交通の便が良 … ［続きを読む］

想像力の欠如を露呈した障害者雇用の水増し（上）

母がくも膜下出血で倒れて気づいた「“障害”は環境や社会の中にある」ということ

　「“もし自分だったら”と想像力を働かせて真剣に考えれば自ずと答えは導き出される」。ノーマライゼーションの父であるデ … ［続きを読む］

日本にも政府から独立した「国家人権機関」を

　外国人技能実習生の自殺・失踪、障害者の強制不妊、政府の障害者雇用水増し、子どものいじめ・貧困、医学部の不正入試、原発、沖縄の基地・・・深刻 … ［続きを読む］

［106］あきれたもんだぜ、加計理事長会見

10月2日(火)　午前中「報道特集」の定例会議。異動したKディレクターの後任の2人のディレクターが初参加していた。午後、大竹昭子さんが激賞し … ［続きを読む］

女性医師を増やさないという「ガラスの天井」

合格しにくい医学部ランキング　東京医科大学の性差別不正入試の報道を受けて、メディアは独自取材の結果を発表した。『AERA』は「『女子不利』他 … ［続きを読む］

人間としての官僚論

官僚不信が加速　昨今の日本では、官僚不信を加速させるような事態が立て続けに起きている。2016年に発覚した文科省の天下り問題、同年からの自衛 … ［続きを読む］

「新潮45」と小川榮太郎に人知れず怒るのは…

※以下の原稿を編集部に渡した直後、「新潮45」休刊のニュースが入った。そのことへの賛否はともかく、この原稿の内容に関しては変える必要をいささ … ［続きを読む］

株式会社に警鐘を鳴らした奥村宏さんと森岡孝二さんを悼む

　株式会社のあり方を考え、「株の持ち合い」を批判してきた大阪在住の経済論家、奥村宏さんが８８歳で亡くなり、今夏で１年が過ぎた。同じように経営 … ［続きを読む］

障害者雇用の水増しを身障者の立場から考える

不正の背景に、数値目標を悪用する意図は隠れていないか？

　国が障害者の雇用数を実情のほぼ倍に水増ししていたことが明るみに出た。このニュースを聞いた時、自身が要介護身障者の私は、複数の違和感を持った … ［続きを読む］

［2］刑務所に戻ってこないようにするために

　｢昔はね、駅まで官用車で送り、列車に乗せるまで付き添ったり、措置入院になった者を病院まで付き添って送り届けたりするのがやっとでした。それで … ［続きを読む］

大人の発達障害と向き合う

生きづらさを乗り越えるには

◆新企画　慶応大学VS.朝日新聞WEBRONZA　朝日新聞WEBRONZAは慶応義塾大学とコラボし、ジャーナリズムが直面している様々な問題や … ［続きを読む］

バランスを欠いた舛添報道

バッシングに転じた「いじめのポピュリズム」

　このたびの舛添要一・東京都知事の突然の辞任劇は、日本のマスコミの特徴と見られてきた集中豪雨型報道とメディアスクラムが、実に見事な相乗効果を … ［続きを読む］

日本の奇妙な「1％の壁」

弱者への配慮を怠ってきた社会が変わるには

　日本には、実に奇妙な「1%の壁」がたくさん存在している。　例えば「女性取締役」だ。国内上場企業3608社の取締役41973人のうち女性は5 … ［続きを読む］

［2］障がい者雇用で業績が上がる

障がい者社員が健常者社員に影響を与え、社内の労働生産性を改善するメカニズムとは

　障がい者は健常者ほどに働けない、経営にとって負担になるだけ。だから、賃金が安くても、雇用が進まなくても仕方ない――。そう考える人も少なくな … ［続きを読む］